105年度管理審查會議-議題內容
開會時間:
105年度 12月27日-am08:10~09:00
3F會議室 ;
時間依開會流程增減.
請點選共用夾內
Y:\ISO&環安系統
點選閱讀.
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議題：
*.
年度管理審查會議記錄:
路徑如下:
Y:\ISO&環安系統\環安衛管理系統\相關文件\環安衛管理審查會議記錄.doc
\\192.168.0.3\共用2\ISO&環安系統\環安衛管理系統\表單\EHS會議記錄表單\環安衛管理審查會議記錄(501-EHS-RD-460A)
1.
內部稽核結果報告。
路徑如下:
Y:\ISO&環安系統\環安衛管理系統\相關文件\內稽符合及不符合統計.doc
說明-不符合才列入預防措施報告表
內稽符合及不符合統計
日期:105年上半年度
\\192.168.0.3\共用2\ISO&環安系統\環安衛管理系統\相關文件\環安衛矯正預防措施報告表
內稽符合及不符合統計
日期:105年1月22日
內部稽核（ISO14001）
|
|
符合 |
不符合 |
|
廠務部-原料 |
2 |
0 |
|
廠務部-裝箱 |
6 |
0 |
|
廠務部-鐵殼 |
4 |
0 |
|
廠務部-包裝 |
2 |
0 |
|
廠務部-生管 |
2 |
0 |
|
廠務部-品檢 |
3 |
0 |
|
廠務部-模具 |
2 |
0 |
|
廠務部-生產 |
2 |
0 |
|
採購 |
2 |
0 |
|
環安部 |
8 |
0 |
|
管理部-守衛 |
1 |
0 |
|
管理部-總務 |
2 |
0 |
|
管理部-資訊 |
2 |
0 |
|
管理部-會計 |
2 |
0 |
|
營業部 |
1 |
0 |
|
品保部 |
2 |
0 |
|
|
|
|
|
總計 16 |
43 |
0 |
內部稽核（OHSAS18001）
|
|
符合 |
不符合 |
|
廠務部-原料 |
6 |
0 |
|
廠務部-採購 |
2 |
0 |
|
廠務部-模具 |
6 |
0 |
|
管理部 |
4 |
0 |
|
環安部 |
4 |
0 |
|
廠務部 |
6 |
0 |
|
|
|
|
|
總計 6 |
28 |
0 |
內部稽核（ISO14001＋OHSAS18001）
|
|
符合 |
不符合 |
|
被稽單位 |
22 |
0 |
|
條文總計 |
71 |
0 |
內稽符合及不符合統計
日期:105年9月26日
內部稽核（ISO14001）
|
|
符合 |
不符合 |
|
環安部 |
5 |
0 |
|
營業部 |
2 |
0 |
|
管理部-守衛 |
1 |
0 |
|
技術部 |
2 |
0 |
|
品保部 |
1 |
0 |
|
採購部 |
1 |
0 |
|
資訊部 |
1 |
0 |
|
管理部-人事 |
1 |
0 |
|
管理部-會計 |
0 |
1 |
|
管理部-總務 |
3 |
0 |
|
廠務部-原料 |
1 |
0 |
|
廠務部-包裝 |
2 |
0 |
|
廠務部-裝箱(庫存) |
3 |
0 |
|
廠務部-生管、委外加工 |
2 |
0 |
|
廠務部-鐵殼 |
2 |
0 |
|
廠務部-模具 |
1 |
0 |
|
廠務部-整修 |
1 |
0 |
|
廠務部-生產 |
1 |
0 |
|
廠務部-廠長 |
2 |
0 |
|
廠務部-品檢 |
1 |
0 |
|
總計 20 |
33 |
1 |
內部稽核（OHSAS18001）
|
|
符合 |
不符合 |
|
環安部 |
5 |
0 |
|
營業部 |
2 |
0 |
|
管理部-守衛 |
1 |
0 |
|
技術部 |
2 |
0 |
|
品保部 |
1 |
0 |
|
採購部 |
1 |
0 |
|
資訊部 |
1 |
0 |
|
管理部-人事 |
1 |
0 |
|
管理部-會計 |
1 |
0 |
|
管理部-總務 |
2 |
0 |
|
廠務部-原料 |
1 |
0 |
|
廠務部-包裝 |
2 |
0 |
|
廠務部-裝箱(庫存) |
3 |
0 |
|
廠務部-生管、委外加工 |
2 |
0 |
|
廠務部-鐵殼 |
2 |
0 |
|
廠務部-模具 |
1 |
0 |
|
廠務部-整修 |
1 |
0 |
|
廠務部-生產 |
1 |
0 |
|
廠務部-廠長 |
2 |
0 |
|
廠務部-品檢 |
2 |
0 |
|
總計
20 |
34 |
0 |
內部稽核（ISO14001＋OHSAS18001）
|
|
符合 |
不符合 |
|
被稽單位 |
39 |
1 |
|
條文總計 |
68 |
0 |
2.
矯正及預防措施之狀況。(今105年度內稽矯正部份:1項)
Y:\ISO&環安系統\環安衛管理系統\相關文件\環安衛矯正預防措施報告表
\\192.168.0.3\共用2\ISO&環安系統\環安衛管理系統\相關文件\環安衛矯正預防措施報告表
(上下半年度)
Y:\ISO&環安系統\環安衛管理系統\相關文件\環安衛矯正預防措施報告表\每月不定期抽查(各年度)
嵩贊油封工業股份有限公司
環安衛內部稽核報告
□
ISO 14001 □
OHSAS18001&TOSHMS(CNS 15506)
|
受稽核單位：管理部:會計
條文編號：
6.2.2 稽核日期：105.9.22 |
|
受稽核單位主管：黃家姿
稽核小組長：丁錦愛
稽核員：李玟蓉、曾心如 |
|
符合性觀察報告：（說明位置、作業、設備、或相關文件） |
|
Q:
請問您如何實現環境目標其規劃,由哪個單位如何執行? |
|
相關文件存放於哪裡? |
|
|
|
A:由顧客導向流程規劃表訂定出環境目標及各項KPI,並規劃出品質環境管理方案規畫 |
|
表 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
缺點報告：有,回答不完整 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
受稽核單位之改善計畫（對策）：待閱覽之後重新再稽核 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
改善日期：105 年
09 月
23 日
受稽核單位主管：黃家姿 |
|
改善確認： |
|
|
|
|
|
|
|
稽核員：
丁錦愛
管理代表： |
編號：501-ER-022
(更新舊版編碼編號：501-EHS-RD-455D)
Y:\ISO&環安系統\環安衛管理系統\相關文件\環安衛矯正預防措施報告表\
環安衛矯正預防措施報告表\每月不定期抽查(各年度)
3.
風險評估、環境考量面、法規不符合報告及討論。
路徑如下:
\\192.168.0.3\共用2\ISO&環安系統\環安衛管理系統\相關文件\ISO
14001環境考量面評估
\\192.168.0.3\共用2\ISO&環安系統\環安衛管理系統\相關文件\危害風險評估
Change
\\192.168.0.3\共用2\ISO&環安系統\環安衛管理系統\相關文件\OHSAS
18001危害風險評估
環境考量面(303-311_生管-委外加工)
環境考量面(701技術部)
分數調整,104年度風險
調整等級1,2部份,長期觀察
更新:
製表主管及
每次稽核及開會修正後之日期
\\192.168.0.3\共用2\ISO&環安系統\環安衛管理系統\相關文件\ISO 14001環境考量面評估
環安衛因子鑑定表 (增加各環境考量面)
1. 原物料考量面鑑定表
2. 供應商考量面
3. 能源考量面鑑定表
4. 研發產品生命週期考量面
5. 生命週期 (製程_各單位)(原有的)
\\192.168.0.3\共用2\ISO&環安系統\環安衛管理系統\相關文件\OHSAS 18001危害風險評估
目前照原系統執行
4.
環安衛目標之審查。
105
完成目標列: 105年度管理方案細項-管審各部門審核記錄
環安衛目標、標的及改善方案一覽表-105年度
共11項目標-改為10項(環安衛資料庫查詢網頁建置)
路徑如下:
Y:\ISO&環安系統\環安衛管理系統\相關文件\改善計畫
\\192.168.0.3\共用2\ISO&環安系統\環安衛管理系統\相關文件\改善計畫
環安衛目標、標的及改善方案一覽表
嵩 贊 油 封 工 業 股 份 有 限 公 司
環安衛目標、標的及改善方案一覽表
|
項次 |
目標標的及
改善方案內容 |
改善期程 |
來源
(法規、風險評估、政策) |
備註 |
|
1. |
化學品(有機溶劑)持續改善管理方案(2016-501-001) |
105年01月05日~
105年12月15日 |
※
環保法規要求及規定
※
包含作業環境測定之(空、噪、毒)
※
有機溶劑管制及相關人員教育訓練改善 |
環
安
部
(有
機
溶
劑
室) |
|
2. |
自動檢查一覽設備持續追蹤改善管理方案(2016-501-002) |
105年01月05日~
105年12月15日 |
※
機械設備安全及檢點項目
※ 符合法規面之宣導及實際作為改善(如B廠:整修油料及研磨機空隙等改善)
|
環
安
部 |
|
3. |
主動及被動績效管理方案(2016-501-003) |
105年01月05日~
105年12月15日 |
※
環安衛數據追蹤及圖表
|
環
安
部 |
|
4 |
抽風設備之正常與管線及集氣口(採樣口)附屬改善方案(2016-501-004)
|
105年01月05日~
105年12月15日 |
※
環保法規要求及規定
※
包含作業環境測定(空)
|
環
安
部 |
|
5. |
消防訓練及相關緊急應變應對改善管理方案(2016-501-005) |
105年01月05日~
105年12月15日 |
※
人員安全及衛生
※
各廠區熱點緊急應變改善方案(消防演練各點腳本)
※
廠內安全防護及可能虛驚事故列舉-加強訓練改善 |
管
理
部 |
環安衛目標、標的及改善方案一覽表-105~106年度
共11項目標
製表:陳易廷
核准:賴烱彰
嵩 贊 油 封 工 業 股 份 有 限 公 司
環安衛目標、標的及改善方案一覽表
|
項次 |
目標標的及
改善方案內容 |
改善期程 |
來源
(法規、風險評估、政策) |
備註 |
|
6. |
廠內機械設備緊急應變及教育訓練宣導持續改善方案(2016-501-006) |
105年01月05日~
105年12月15日 |
B表危害風險
(如原料及整修及廠內單位)
※
1 307-20-08-001
機器試車
※
2 309-10-01-001
機器開機
※
3 309-10-01-002
機器開機 |
廠
務
部 |
|
7. |
飲水及廢棄物回收持續改善管理方案(2016-501-007) |
105年01月05日~
105年12月15日 |
※
環保法規要求及規定
※
包含作業環境測定(水、廢)
|
品
保
部 |
|
8 |
特定安全防護具管理方案(2016-501-008) |
105年01月05日~
105年12月15日 |
※ 人員作業安全 |
廠
務
部 |
|
9. |
健康促進持續推動改善方案(2016-501-009) |
105年01月05日~
105年12月31日 |
※ 健康促進推動-健康減重
※ 健康促進推動-無菸職場
|
公司全體人員 |
|
10. |
環安衛管理系統文件改版對應方案(2016-501-010) |
105年01月05日~
105年12月15日 |
※
環安衛管理系統四階文件新增計畫書及系統文件內容更新
※ 人因性危害預防計畫
※ 執行職務遭受不法侵害預防計畫 |
環
安
部 |
環安衛目標、標的及改善方案一覽表-105~106年度
共11項目標
製表:陳易廷
核准:賴烱彰
嵩 贊 油 封 工 業 股 份 有 限 公 司
環安衛目標、標的及改善方案一覽表
|
項次 |
目標標的及
改善方案內容 |
改善期程 |
來源
(法規、風險評估、政策) |
備註 |
|
11. |
環安衛管理系統資料庫登錄及查詢系統(2016-501-011) |
105年01月05日~
105年12月15日 |
※ 環安衛管理系統資料庫建置
(暫時取消本項計畫) |
環
安
部 |
環安衛目標、標的及改善方案一覽表-105年度
共11項目標
製表:陳易廷
核准:賴烱彰
106年度 改善計畫
嵩 贊 油 封 工 業 股 份 有 限 公 司
環安衛目標、標的及改善方案一覽表
|
項次 |
目標標的及
改善方案內容 |
改善期程 |
來源
(法規、風險評估、政策) |
備註 |
|
1. |
化學品(有機溶劑)改善持續監督管理方案(2017-501-001) |
106年01月05日~
106年12月15日 |
※
環保法規要求及規定
※
包含作業環境測定之(空、噪、毒)
※
有機溶劑管制及相關人員教育訓
練改善 |
環
安
部
(有
機
溶
劑
室) |
|
2. |
自動檢查一覽設備持續追蹤改善管理方案(2017-501-002) |
106年01月05日~
106年12月15日 |
※
機械設備安全及檢點項目
※ 符合法規面之宣導及實際作為改
善
|
環
安
部 |
|
3. |
主動及被動績效管理方案(2017-501-003) |
106年01月05日~
106年12月15日 |
※
環安衛數據追蹤及圖表
|
環
安
部 |
|
4 |
抽風設備之正常與管線及集氣口(採樣口)附屬改善方案(2017-501-004)
|
106年01月05日~
106年12月15日 |
※
環保法規要求及規定
※
包含作業環境測定(空)
|
環
安
部 |
|
5. |
消防訓練及相關緊急應變應對改善管理方案(2017-501-005) |
106年01月05日~
106年12月15日 |
※
人員安全及衛生
※
各廠區熱點緊急應變改善方案(消防演練各點腳本)
※
廠內安全防護及可能虛驚事故列舉-加強訓練改善 |
管
理
部 |
環安衛目標、標的及改善方案一覽表-106年度
共14項目標
製表:陳易廷
核准:賴烱彰
嵩 贊 油 封 工 業 股 份 有 限 公 司
環安衛目標、標的及改善方案一覽表
|
項次 |
目標標的及
改善方案內容 |
改善期程 |
來源
(法規、風險評估、政策) |
備註 |
|
6. |
廠內機械設備緊急應變及教育訓練宣導持續改善方案(2017-501-006) |
106年01月05日~
106年12月15日 |
B表危害風險
(如原料及整修及廠內單位)
※
1 307-20-08-001
機器試車
※
2 309-10-01-001
機器開機
※
3 309-10-01-002
機器開機 |
廠
務
部 |
|
7. |
飲水及廢棄物回收持續改善管理方案(2017-501-007) |
106年01月05日~
106年12月15日 |
※
環保法規要求及規定
※
包含作業環境測定(水、廢)
|
品
保
部 |
|
8 |
特定安全防護具管理方案(2017-501-008) |
106年01月05日~
106年12月15日 |
※ 人員作業安全 |
廠
務
部 |
|
9. |
健康促進持續推動改善方案(2017-501-009) |
106年01月05日~
106年12月31日 |
※ 健康促進推動-健康減重
※ 健康促進推動-無菸職場
|
公司全體人員 |
|
10. |
環安衛管理系統文件改版對應方案(2017-501-010) |
106年01月05日~
106年12月15日 |
※
環安衛管理系統四階文件新增計畫書及系統文件內容更新
※ 人因性危害預防計畫
※ 執行職務遭受不法侵害預防計畫 |
環
安
部 |
環安衛目標、標的及改善方案一覽表-105年度
共14項目標
製表:陳易廷
核准:賴烱彰
嵩 贊 油 封 工 業 股 份 有 限 公 司
環安衛目標、標的及改善方案一覽表
|
項次 |
目標標的及
改善方案內容 |
改善期程 |
來源
(法規、風險評估、政策) |
備註 |
|
11.
|
2016年_達成太陽能系統設置(完/達成率100%)
(2017-501-011) |
106年01月05日~
106年12月15日 |
※ 導入綠色能源,節能減碳
(綠化節能，創造舒適效率好環境) |
|
|
12. |
106年生活垃圾清運達成率降低105年度清運量之5%目標
(2017-501-012) |
106年01月05日~
106年12月15日 |
※
生活垃圾:
依上年度與當年度每
月記錄,進行早餐用後之垃圾分
類,追蹤降量狀態.
※
事業廢棄物:
各單位優先能進行分類項目.
※
環保法規要求及規定
|
|
|
13. |
106年度化學品(有機溶劑)產出量比上年度降低5%目標
(2017-501-013) |
106年01月05日~
106年12月15日 |
※對相關人員進行宣導及教育訓練。
※要求外籍員工確實依據sop執行。 |
|
|
14. |
106年度新增屋頂作業安全改善工程
(2017-501-014) |
106年01月05日~
106年12月15日 |
※
安全母索設置規劃
※
定期委外檢測安全設置措施
※
宣導屋頂作業及危險性 |
|
環安衛目標、標的及改善方案一覽表-106年度
共14項目標
製表:陳易廷
核准:賴烱彰
補充說明:
哺乳室於106年度,預計變更至二廠辦公室2F.
5.
環安衛政策之適切性討論。
是否有相關環安衛政策意見
(說明:
等各系統時程皆更新最新版本後，再討論是否修正政策內容。)
6.
安全績效。(統計及105-106年度新法規彙整)
路徑如下:
\\192.168.0.3\共用2\環安部\EHS統計
or
\\192.168.0.3\共用2\ISO&環安系統\環安衛管理系統\相關文件\EHS統計
年度環安衛績效指標統計表-105年度
說明: 所有人員相關之執照及證書-new
所有合格證書之人員名單清單:
\\192.168.0.3\共用2\ISO&環安系統\環安衛管理系統\相關文件\公司所有人員之證書、執照
初、複訓說明:
\\192.168.0.3\共用2\環安部\1051227
-105年度各部門人員證書取得初複訓
-106年度所有人員證書複訓時間及資格
請參考word記錄檔
\\192.168.0.3\共用2\環安部\1051227
跨106年度後,連結改為:
file://192.168.0.3/共用2/環安部/日期歸檔(105年度總檔)/1051227
公司內之教育訓練:
附表十四 一般安全衛生教育訓練課程、時數
一、課程（以與該勞工作業有關者）：
(一)作業安全衛生有關法規概要
(二)職業安全衛生概念及安全衛生工作守則
(三)作業前、中、後之自動檢查
(四)標準作業程序
(五)緊急事故應變處理
(六)消防及急救常識暨演練
(七)其他與勞工作業有關之安全衛生知識
二、教育訓練時數：
新僱勞工或在職勞工於變更工作前依實際需要排定時數，不得少於三小時。但從事使用生產性機械或設備、車輛系營建機械、高空工作車、捲揚機等之操作及營造作業、缺氧作業、電焊作業等應各增列三小時；對製造、處置或使用危害性化學品者應增列三小時。
各級業務主管人員於新僱或在職於變更工作前，應參照下列課程增列六小時。
(一)安全衛生管理與執行。
(二)自動檢查。
(三)改善工作方法。
(四)安全作業標準。
==============================================
新進員工+調換單位:
3小時
生產性機械設備+使用化學品單位:
3小時
各單位主管:
6小時
外部:
職業安全衛生教育訓練
新實施
職業安全衛生教育訓練規則部分條文及第五條附表三、第十四條之一附表十二之ㄧ、第十六條附表十四、第三十一條附表十五修正條文
第十七條之一 雇主對擔任前條第一項各款工作之勞工，應使其接受下列時數之安全衛生在職教育訓練：
一、第一款之勞工，每二年至少六小時。
二、第二款之勞工，每二年至少十二小時。
三、第三款之勞工，每三年至少十二小時。
四、第四款至第六款之勞工，每三年至少六小時。
五、第七款至第十三款之勞工，每三年至少三小時。
本規則中華民國一百零五年九月二十二日修正發布之條文，自一百零六年一月一日施行。
\\192.168.0.3\共用2\環安部\各年度-無災害工時累計表(每月)
嵩贊油封工業股份有限公司-無災害工時記錄
-
目前累積至2014年11月30日
-
|
貴單位基本資料：嵩贊油封工業股份有限公司 |
|
◎
貴單位目前累計工時：1,584,136
小時
目前已填報
66個月 |
|
◎
此無災害記錄起始日期：2009.06.01 |
|
◎
貴單位平均員工人數：130
人 |
|
◎
貴單位員工人數級距：【
100
人以上，未滿
200 人 】 |
|
已申請的無災害工時紀錄證明：480,000
小時 |
嵩贊油封工業股份有限公司-無災害工時記錄
-
目前累積至2015年11月30日
-
|
貴單位基本資料：嵩贊油封工業股份有限公司 |
|
◎
貴單位目前累計工時：1,941,248
小時
目前已填報
78個月 |
|
◎
此無災害記錄起始日期：2009.06.01 |
|
◎
貴單位平均員工人數：136
人 |
|
◎
貴單位員工人數級距：【
100
人以上，未滿
200 人 】 |
|
已申請的無災害工時紀錄證明：480,000
小時 |
|
嵩贊油封工業股份有限公司-無災害工時記錄
- 目前累積至2016年11月30日 -
|
貴單位基本資料：嵩贊油封工業股份有限公司 |
-2.jpg) |
|
◎ 貴單位目前累計工時：2,272,856 小時
目前已填報 90 個月 |
|
◎ 此無災害記錄起始日期：2009.06.01 |
|
◎ 貴單位平均員工人數：141 人 |
|
◎ 貴單位員工人數級距：【 100 人以上，未滿 200 人
】 |
|
已申請的無災害工時紀錄證明：每 480,000 小時
(1)
(2)
(3) |
|
無災害工時排名級距表 |
|
排名 |
單位名稱 |
|
160->153->147->130->110 |
嵩贊油封工業股份有限公司 |
|
|
\\192.168.0.3\共用2\環安部\主動及被動績效指標(各年度)
\\192.168.0.3\共用2\ISO&環安系統\環安衛管理系統\表單\各年度環安衛績效指標統計表
各部門之安全衛生教育訓練及會議記錄-(與教育訓練共用資料庫)
keyin 問題:
請各部門及單位確實回報登錄
http://www.sog.com.tw/train/search.asp
環境測定報告書
\\192.168.0.3\共用2\ISO&環安系統\環安衛管理系統\相關文件\公文資料(申請、申報)、重要文件掃瞄\作業環境測定報告書
補充說明:
\\192.168.0.3\共用2\環安部\EHS統計\噪音檢測
作業環測-噪音測定結果統計表
宣導加強
環測報告書: 1041208更新
環測計畫書(嵩贊)20151208(完成)
\\192.168.0.3\共用2\ISO&環安系統\環安衛管理系統\相關文件
法規要求:
翻譯:
1.
\\192.168.0.3\共用2\環安部\2廠第2項翻譯
2.
\\192.168.0.3\共用2\環安部\1041202 中區
3.
\\192.168.0.3\共用2\ISO&環安系統\環安衛管理系統\相關文件
母性勞工健康保護
肌肉骨骼症狀調查與管控追蹤一覽表
4. 勞工安全衛生委員會代表及勞工代表(12名)1040817
5. 計畫書:
人因性危害預防計畫(501-EHS-WI-447A.01)(1040316修訂)
母性勞工健康保護計畫(501-EHS-WI-448A.01)(1040316修訂)
安全衛生工作守則(501-EHS-WI-441A)(104修)1040819
執行職務遭受不法侵害預防計畫(501-EHS-WI-442A.01)(1040316修訂)
6.
\\192.168.0.3\共用2\環安部\CCB化學品分級
7.
健康檢查之事項。
每年度健康檢查及特殊健檢項目
特殊健檢項目:
有機溶劑特殊健檢及噪音未超過噪音危害不需特殊健康檢查
\\192.168.0.3\共用2\環安部\100-104禁煙問卷調查表統計
全廠禁煙調查表102/12/02
員工總數142人(外勞佔6人)
吸菸人數:共11人
全廠禁煙調查表 103/12/18 員工總數167人(外勞佔24人)
吸菸人數:共20人
全廠禁煙調查表 104/12/08 員工總數169人(外勞佔27人)
吸菸人數:共19人(外勞佔12人)
全廠禁煙調查表 105/12/08 員工總數172人(外勞佔34人)
吸菸人數:共19人(外勞佔12人)
新增:
公司吸菸人數及人員調查表
8.
員工的參與和諮詢。
透過集合宣導詢問同仁意見
每三個月一次量體重時進行宣導
及
消防訓練時進行相關環安衛講解集合訓練
及
農曆過年前、4月工安環保月、9月中秋集合時宣導
\\192.168.0.3\共用2\環安部\102-104年度工安環保月-填入相關體重資料
調整:
\\192.168.0.3\共用2\環安部\102-105年度工安環保月-填入相關體重資料
跨年度健康減重-個人組
(1040313-1050322)
|
名次 |
姓名 |
到職日 |
1年合計
共減(kg) |
|
第一名 |
黃惠珍 |
97/10/27 |
7.4 |
|
第二名 |
劉郁芃 |
99/09/01 |
4.8 |
|
第三名 |
陳永順 |
95/05/28 |
4.0 |
|
第三名 |
施淑真 |
93/04/15 |
4.0 |
|
第四名 |
劉俊男 |
103/10/20 |
3.2 |
|
第五名 |
簡鈺玲 |
97/05/05 |
3.0 |
|
第五名 |
魏秀慧 |
102/08/01 |
3.0 |
名次:
第一名1200、第二名 800 、第三~六名
600
105年度健康減重-個人組
(1050322-1050907)
|
名次 |
姓名 |
到職日 |
半年合計
共減(kg) |
|
第一名 |
洪 莉 娟 |
103.07.01 |
6.7 |
|
第二名 |
蘇
達 |
103.06.17 |
6.6 |
|
第三名 |
吳 昱 瑩 |
101.04.18 |
5.1 |
|
第四名 |
阿
優 |
103.06.17 |
4.5 |
|
第五名 |
張 秀 英 |
89/04/24 |
4.4 |
|
第六名 |
布 弟 |
102.10.03 |
4.3 |
名次:
第一名1200、第二名 800 、第三~六名
600
說明: 健康減重 名次105年度頒獎
104年度減重活動-獲衛生局頒發獎品
9.
環安部產出
103年度
1030101
嵩贊獲評定健康職場認證-健康促進標章(1030101~1051231)。
1030301~0331 103年度嵩贊工安環保月活動(海報、禁菸、減重)。
1030304~0305 ISO
14001+OHSAS 18001 進階內部稽核員訓練(2日)。
1030403
工安環保月海報頒獎及環安衛宣導。
1030410
公司員工健診由埔里基督教醫院承辦。
健康促進-體重量測記錄(公司全體)。
1030417~18
勞氏ISO14001 & OSHAS18001 & CNS15506(TOSHMS)驗證稽核日。
1030703
南投縣在地扎根安衛家族及安全衛生宣導會(南崗工業區服務中心)。
1030722 103年度勞工安全衛生在地扎根計畫南投縣「安全衛生家族」成立大會於公司舉行。
1030905
中秋集合及頒發健康促進半年度個人組、年度團體組獲獎頒獎。
1031001
無災害工時記錄:
本月達150萬小時職場零災害之目標。
1031105 103年度下半年自衛消防編組訓練。
1031113
南投縣辦理103年度職場安全健康週活動，
暨事業單位推行職場安全健康優良單位及有功人員表揚大會。
1031126~27
勞氏ISO14001 & OSHAS18001 & CNS15506(TOSHMS)驗證稽核日。
1031201
參與103年度在地扎根計畫安衛家族成果發表會。
1031210
明新科技大學工業工程與管理系校外教學參訪及環安部簡報。
1031215 103年度下半年-作業環境測定。
1031216
健康促進-體重量測記錄(公司全體)。
各單位集合-環安衛及法規宣導。
1031219
環安衛管理審查會議(
104年度方針 )。
南投縣政府103年躍動躍健康-『2014健康一世』頒獎活動:
揪團達陣獎。
1031222 103年度南投縣『嵩贊安衛家族』成果分享暨檢討會議。
104年度
http://www.sog.com.tw/ehs/ehsplan.asp
[104年度]
1041223 更新105年度日程計畫及環安部公佈欄公告。
1041222
健康促進-體重量測記錄(公司全體)。
各單位集合-環安衛及法規宣導。
1041209
環安衛管理審查會議( 105年度方針 )。
1041203
104年度下半年-作業環境測定。
1041117 104年度勞動部職安署-南投縣「嵩贊家族」、「鑫安家族」職災害案例檢討會議及相互巡視分享。
1041116 TOSHMS三區促進會104年度聯合大會暨成果發表會。
1041113
三會議:
風險評估會議。
職業(勞工)安全衛生委員會及勞工代表會議。
1041112
教育訓練
OHSAS 18001+安衛管理系統-危害風險評估。
教育訓練 有機溶劑SDS。
1041111
教育訓練 ISO 14001+環境管理系統-環境考量面。
教育訓練 危害通識。
1041111
資訊安全教育訓練。
1041106 104年度下半年自衛消防編組訓練。
1041026 臺灣職安衛管理系統TOSHMS三區聯合幹部會議。
1041022
急救人員在職訓練班安全衛生教育訓練回訓。
1041014 TOSHMS中區促進會104年度會員大會暨觀摩研習活動。
1041007~08
勞氏ISO14001 & OSHAS18001 & CNS15506(TOSHMS)三合一管理系統-驗證稽核日。
1040925 中秋集合及頒發健康促進半年度個人組獲獎頒獎。
1040922
各單位集合-環安衛及法規宣導。
健康促進-體重量測記錄(公司全體)。
1040917
南投縣「嵩贊家族」作業安全標準操作程序製作實務訓練。
1040916
『職場環境舒適化改善技術及安全衛生專案輔導計畫』中區職業安全衛生中心蒞臨指導。
1040820
三會議:
風險評估會議。
職業(勞工)安全衛生委員會及勞工代表會議。
1040804~0814 公司職業安全衛生委員會104~106年度勞工代表投票。
1040811 環安衛管理系統討論宣導及問答+環安衛半年度測驗。
(管理系統測驗:
廠務部及辦公室同仁)
1040805
教育訓練
OHSAS 18001+安衛管理系統-危害風險評估。
教育訓練 有機溶劑SDS。
1040804
教育訓練 ISO 14001+環境管理系統-環境考量面。
教育訓練 危害通識。
1040804
資訊安全教育訓練。
1040728 南投縣「嵩贊家族」職業安全衛生管理計畫製作實務訓練。
1040617
南投縣政府辦理『104年度全國職場安全健康週暨事業單位推行職場安全健康有功人員表揚』活動。
1040616 健康促進-體重量測記錄(公司全體)。
1040611
無災害工時記錄:
本月達170萬小時職場零災害之目標。
1040519 104年度 勞動部職業安全衛生署勞工安全衛生在地扎根計畫
南投縣「嵩贊家族」危害鑑別與風險評估實務訓練。
1040515
各單位集合-環安衛及法規宣導。
1040514
三會議:
風險評估會議。
職業(勞工)安全衛生委員會及勞工代表會議。
1040513 104年度上半年自衛消防編組訓練。
環安部-陳易廷獲擔任104年度TOSHMS中區促進會:
教育訓練與管理制度工作組 委員。
1040513
教育訓練
OHSAS 18001+安衛管理系統-危害風險評估。
教育訓練 有機溶劑SDS。
1040512
教育訓練 ISO 14001+環境管理系統-環境考量面。
教育訓練 危害通識。
1040512
資訊安全教育訓練。
1040413~15
勞氏ISO14001 & OSHAS18001 & CNS15506(TOSHMS)三合一管理系統-驗證稽核日。
1040411 嵩贊『登山健行-親友逗陣行』健康促進活動。
1040313 公司員工健診由埔里基督教醫院承辦。
健康促進-體重量測記錄(公司全體)。
1040304
各單位集合-環安衛及法規宣導。
1040303
三會議:
風險評估會議。
職業(勞工)安全衛生委員會及勞工代表會議。
1040301~0411
104年度嵩贊工安環保月活動(環安衛5S競賽、禁菸、減重、健康促進)。
1040210 工安環保月審核小組會議。
1040204~06 各單位驗證稽核問答-104年上半年度稽核人員。
1040204 環安衛管理系統討論宣導及問答+環安衛半年度測驗。
(管理系統測驗:
廠務部及辦公室同仁)
1040204
教育訓練
OHSAS 18001+安衛管理系統-危害風險評估。
教育訓練 有機溶劑SDS。
1040203
教育訓練 ISO 14001+環境管理系統-環境考量面。
教育訓練 危害通識。
1040203
資訊安全教育訓練。
1031219 更新104年度日程計畫及環安部公佈欄公告。
105年度
http://www.sog.com.tw/ehs/ehsplan.asp
1051228 健康促進-體重量測記錄(公司全體)。
各單位集合-環安衛及法規宣導。
1051227 環安衛管理審查會議(
106年度方針 )。
1051222 勞動部辦理104年度推行職業安全衛生優良單位及人員選拔，公司榮獲『優良單位及人員』功績獎於南投縣政府舉行。
1051220 更新106年度日程計畫及環安部公佈欄公告。
1051215 三會議:
風險評估會議。
職業(勞工)安全衛生委員會及勞工代表會議。
1051214 教育訓練 OHSAS
18001+安衛管理系統-危害風險評估。
教育訓練 有機溶劑SDS。
1051213 教育訓練 ISO
14001+環境管理系統-環境考量面。
教育訓練 危害通識。
1051213 資訊安全教育訓練。
1051207 經濟部工業局－2016產業安全衛生技術輔導成果發表會。
1051128-29 南投縣政府辦理:105年度職業安全衛生教育訓練研習暨績優工廠參訪活動，嵩贊環安衛推動經驗分享。
1051111 105年TOSHMS三區促進會會員大會暨成果發表會。
1051108 ISO 14001系統改版輔導課程。
1051104 105年度下半年自衛消防編組訓練。
1051025-27 勞氏ISO14001
& OSHAS18001 & CNS15506(TOSHMS)三合一管理系統-驗證稽核日。
1051019 ISO 14001系統改版輔導課程。
1051001 環安衛管理審查會議。
1051001 三會議:
風險評估會議。
職業(勞工)安全衛生委員會及勞工代表會議。
1050920 嵩贊「一、二」廠太陽能光電建置完成。
1050914 中秋節集合。“全面健康零負擔”減重計畫頒獎。
1050913 105年度TOSHMS中區促進會幹部會議與會員大會暨觀摩。
1050907 健康促進-體重量測記錄(公司全體)。
各單位集合-環安衛及法規宣導。
1050906 環安衛管理系統討論宣導及問答+環安衛半年度測驗。
(管理系統測驗: 廠務部及辦公室同仁)
1050901 教育訓練 OHSAS
18001+安衛管理系統-危害風險評估。
教育訓練 有機溶劑SDS。
1050831 教育訓練 ISO
14001+環境管理系統-環境考量面。
教育訓練 危害通識。
1050831 資訊安全教育訓練。
1050826 105年度TOSHMS三區促進會幹部聯合會議。
1050823 105年度勞動部職業安全衛生署:嵩贊安衛家族-職業安全衛生管理實務訓練。
1050819 南投縣政府辦理『105年度全國職場安全健康週暨事業單位推行職場安全健康有功人員表揚』活動。
1050812 彰化縣工業會蒞臨參訪，環安衛交流。
1050803 ISO 14001系統改版輔導課程。
1050707 ISO 14001系統改版輔導課程。
1050628 ISO 14001系統改版輔導課程。
1050617 105年度上半年-作業環境測定。
1050616 ISO 14001系統改版輔導課程。
1050602 ISO 14001系統改版輔導課程。
1050527 公司員工健診由埔里基督教醫院承辦。
1050525 三會議:
風險評估會議。
職業(勞工)安全衛生委員會及勞工代表會議。
1050525 教育訓練 OHSAS
18001+安衛管理系統-危害風險評估。
教育訓練 有機溶劑SDS。
1050524 教育訓練 ISO
14001+環境管理系統-環境考量面。
教育訓練 危害通識。
1050524 資訊安全教育訓練。
1050519 105年度上半年自衛消防編組訓練。
1050511 勞動部104年度職場安全衛生優良單位及優良人員現場評鑑。
1050415 工安環保月: 5S環安衛競賽 &
登山健行活動 & 減重比賽頒獎及員工旅遊說明。
1050413~14 勞氏ISO14001
& OSHAS18001 & CNS15506(TOSHMS)三合一管理系統-驗證稽核日。
1050322 健康促進-體重量測記錄(公司全體)。
各單位集合-環安衛及法規宣導。
1050319 嵩贊『登山健行-親友逗陣行』健康促進活動。
1050301~0331 105年度嵩贊工安環保月活動(環安衛5S競賽、禁菸、減重、健康促進)。
1050217 工安環保月審核小組會議。
1050126 三會議:
風險評估會議。
職業(勞工)安全衛生委員會及勞工代表會議。
1050119 環安衛管理系統討論宣導及問答+環安衛半年度測驗。
(管理系統測驗: 廠務部及辦公室同仁)
1050113 教育訓練 OHSAS
18001+安衛管理系統-危害風險評估。
教育訓練 有機溶劑SDS。
1050112 教育訓練 ISO
14001+環境管理系統-環境考量面。
教育訓練 危害通識。
1050112 資訊安全教育訓練。
1050107 ISO 14001新版-內部稽核員訓練(1日)。
10.
106年度預計推動 計畫:
1. 環安衛改善計畫實施
2. 安全衛生績效認可審查
3. 申請優良事業單位審查
4. 廠內單位變更計畫(風險評估表)
5. 新版18001導入
6. 勞工代表投票與備查 (及工作守則)
7. 各廠安衛人員新備查 (如有新廠開始運作時)
8. 無災害工時累計申請
9. 無菸職場新展延
11.
103-105年度公司榮獲獎項:
|
104~105年度公司榮獲之獎項 |
|
日期 |
頒獎表揚獎項 |
認證期間 |
頒獎單位 |
|
103.01.01 |
健康職場認證-健康促進標章 |
103.01.01~105.12.31 |
衛生福利部國民健康署 |
|
104.06.11 |
無災害工時記錄 |
98.06.01~104.05.31 |
中華民國工業安全衛生協會 |
|
105.12.22 |
104年度推行職業安全衛生優良單位 |
104年度 |
南投縣政府及勞動部 |
|
106.01.01 |
健康職場認證-健康促進標章 |
106.01.01~109.12.31 |
衛生福利部國民健康署 |
|
|
|
|
|
12.
法規需知:
公司員工達特定人數應注意事項
綜合類：
員工人數67人以上：
☉依身心障礙者權益保障法第38條規定，私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在67人以上者，應進用身心障礙員工比率為1%，且不得少於1人。
（即員工67人至199人者需進用1人，200人以上者則乘以1%取整數計算，以上類推）
員工人數100人以上：
☉性別工作平等法第二十三條規定，僱用受僱者一百人以上之雇主，應設置托兒設施或提供適當之托兒措施。
什麼是「企業托兒」與「員工專用哺(集)乳室」？
「企業托兒」係指雇主或事業單位辦理托兒設施或提供適當托兒措施，協助解決員工托兒問題，以穩定勞動生產力，落實性別工作平權。
「員工專用哺(集)乳室」係指雇主設置供受僱者親自哺乳或收及母乳之場所。
推動「企業托兒與哺(集)乳室」法令規定為何？
性別工作平等法第23條規定，僱用受僱者100人以上之雇主，應提供下列設施、措施：
一、哺（集）乳室。
二、托兒設施或適當之托兒措施。
主管機關對於雇主設置哺（集）乳室、托兒設施或提供托兒措施，應給予經費補助。
有關哺（集）乳室、托兒設施、措施之設置標準及經費補助辦法，由中央主管機關會商有關機關定之。
職業安全衛生類：
員工人數50人以上：
☉依職業安全衛生法第22條規定，應僱用或特約醫護人員，辦理健康管理、職業病預防及健康促進等勞工健康保護事項。
☉依職業安全衛生法第38條規定，雇主應依規定填載職業災害內容及統計，按月報請勞動檢查機構備查，並公布於工作場所。
(註:
勞工人數未滿50人之事業，經中央主管機關指定，並由勞動檢查機構函知者，亦同)
設置專責職業安全衛生管理單位：
☉第一類事業勞工人數在100人以上者。
☉第二類事業勞工人數在300人以上者。
設置職業安全衛生業務主管及管理人員(以下簡稱管理人員)：
☉雇主應依下表之規模設置相關管理人員。
˙第一類事業勞工人數在100人以上者，所置管理人員應為專職。
˙第二類事業勞工人數在300人以上者，所置管理人員應至少一人為專職。
註：勞工人數在30人以上之事業單位，依規定設管理單位或置管理人員時，應填具職業安全衛生管理單位(人員)設置(變更)報備書，陳報勞動檢查機構備查。
安全衛生工作守則應訂定事項：
一、事業之安全衛生管理及各級之權責。
二、機械、設備或器具之維護及檢查。
三、工作安全及衛生標準。
四、教育及訓練。
五、健康指導及管理措施。
六、急救及搶救。
七、防護設備之準備、維持及使用。
八、事故通報及報告。
九、其他有關安全衛生事項。
訂定職業安全衛生管理計畫:
雇主應依其事業單位之規模、性質，訂定職業安全衛生管理計畫，要求各級主管及負責指揮、監督之有關人員執行。
˙勞工人數在30人以下之事業單位，得以安全衛生管理執行紀錄或文件代替職業安全衛生管理計畫。
˙勞工人數在100人以上之事業單位，應另訂定職業安全衛生管理規章。
外籍勞工類：
依雇主聘僱外國人許可及管理辦法第19條規定，雇主聘有一定數量外籍勞工對於伙食、宿舍廁所與盥洗設備、照顧服務與雙語人員及宗教設施相關規定如下：
| 事 項 |
基 準 |
| 壹、飲食 |
三、伙食 |
（二）外國人自費由雇主提供伙食者，應尊重外國人意願及宗教禁忌，確保伙食之衛生、足夠且等價，外國人人數未滿三十人，應斟酌外國人多數意見決定伙食樣式；三十人以上者，應由雇主與外國人共組伙食委員會，伙食委員人數三分之二由外國人擔任。 |
| 貳、住宿 |
四、宿舍應設置合乎規定之廁所、盥洗設備 |
（一）廁所便坑數以住宿男性外國人，每二十五人以內設置一個以上、便池數以每十五人以內設置一個以上為原則。
（二）女廁所便坑數以住宿女性外國人，每十五人以內設置一個以上為原則。 |
| 參、管理方面 |
二、雇主或其委任之私立就業服務機構，應設置外國人生活照顧服務人員 |
（一）聘僱人數達十人以上未滿五十人者，至少設置一人。
（二）聘僱人數達五十人以上未滿一百人者，至少設置二人。
（三）聘僱人數達一百人以上者，每增加聘僱一百人，至少應增設一人。 |
| 三、聘僱外國人中應配置具有雙語（即華語及該等外國人母國語）能力人員 |
（一）聘僱人數達三十人以上未滿一百人者，至少應有一人具有雙語能力。
（二）聘僱人數達一百人以上未滿二百人者，至少應有二人具有雙語能力。
（三）聘僱人數達二百人以上者，每增加聘僱一百人者，至少應增加一人具有雙語能力。 |
| 五、休閒設施及宗教信仰場所之設置 |
（一）聘僱外國人數達十人以上者，應提供適當休閒設施。
（二）聘僱外國人數達五十人以上者，應提供外國人宗教信仰場所或宗教信仰之資訊。 |
雇主聘僱外籍勞工須依照其外籍勞工人數配合外國人生活照顧服務計畫書事項及基準表
(製造業、營造業、海洋箱網養殖漁撈及養護機構看護工適用) |